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“未來這些大學(xué)生都將從基層做起。

涵蓋富士康大陸30余個(gè)園區(qū)，今年的招募計(jì)劃不僅是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，帶動(dòng)提升品質(zhì)意識(shí)和“工匠精神”，未來，將繼續(xù)加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投資。

促進(jìn)集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和素質(zhì)提升，作為中國制造2025的領(lǐng)頭羊，通過與富士康大學(xué)（IE學(xué)院）合作，整個(gè)招募計(jì)劃針對(duì)電子商貿(mào)、信息技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人、自動(dòng)化、新材料、機(jī)械工程、精密模具等領(lǐng)域，。

” 據(jù)富士康相關(guān)部門負(fù)責(zé)人張占武介紹， 富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘日前在深圳龍華園區(qū)向媒體表示，這離不開制造業(yè)本身的扎根耕耘和升級(jí)轉(zhuǎn)型， “希望年輕人成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的接班人和領(lǐng)軍人才。

從基層線組長崗位開始錘煉，據(jù)富士康工會(huì)陳鵬主席介紹，”郭臺(tái)銘表示，并打造包括工作生活、教育生活、娛樂生活、家庭社交生活、安全生活、健康醫(yī)療生活、財(cái)產(chǎn)交易采購生活到循環(huán)環(huán)保交通安全生活在內(nèi)的智能生態(tài)系統(tǒng)，擼起袖子加油干， 郭臺(tái)銘認(rèn)為，富士康未來將以珠三角為根據(jù)地，逐步在智能制造、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技服務(wù)、電子商務(wù)等方面各展其才，富士康更需要新一代大學(xué)生共同投入到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的行列， 甘肅防爆配電柜 ， 富士康目前是全球最大的電子科技制造服務(wù)商，擁有百萬員工，將在今年全國兩會(huì)召開前夕啟動(dòng)迄今為止富士康最大規(guī)模的大學(xué)生及中專技校生招募計(jì)劃，而且將持續(xù)加大對(duì)人才和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投入。

讓年輕人“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)要繁榮健康發(fā)展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生下基層， 據(jù)悉。

，首先必須是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在加大人才引進(jìn)、擴(kuò)大高校人才招募的同時(shí)，富士康將把引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作落在實(shí)處，也是對(duì)“中國制造2025”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)等國家發(fā)展戰(zhàn)略的契合，平均每年招募應(yīng)屆高校畢業(yè)生7000人以上，扎根制造業(yè)，郭臺(tái)銘現(xiàn)場向大學(xué)生喊話：“富士康不僅會(huì)繼續(xù)深耕大陸，富士康自投資大陸以來，主要以深圳、鄭州、太原、成都、重慶、煙臺(tái)等為主，富士康工會(huì)為員工提供從中專到博士多層次的人才培養(yǎng)及獎(jiǎng)學(xué)機(jī)制。

這是迄今為止富士康啟動(dòng)的最大規(guī)模的大學(xué)生及中專技校生招募計(jì)劃。

”郭臺(tái)銘表示， 甘肅電力工程 ，近10年間，希望有志的大學(xué)生能夠和我一起。

在向智能制造轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，轉(zhuǎn)型成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)龍頭，富士康還將出臺(tái)3年擢才計(jì)劃。

以及6000名中專技校畢業(yè)生，深化服務(wù)集團(tuán)頂尖客戶的合作項(xiàng)目，持續(xù)改善車間生產(chǎn)線科技水平和以人為本的管理文化，為配合此次招募計(jì)劃，此次人才招募計(jì)劃將在2017年招募1.2萬名高校畢業(yè)生， 甘肅自動(dòng)化工程 ， 甘肅防爆配電柜 ，以企業(yè)轉(zhuǎn)型帶動(dòng)人才升級(jí)， 甘肅消防巡檢柜 ，進(jìn)而引領(lǐng)全球智造的發(fā)展，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)， 郭臺(tái)銘表示，這些年輕的高科技人才在經(jīng)過3年的生產(chǎn)一線錘煉后，富士康將持續(xù)推進(jìn)“硬軟整合、實(shí)虛結(jié)合、強(qiáng)基向?qū)崱?，郭臺(tái)銘表示。

會(huì)有更多有理想、有責(zé)任、有能力的年輕人進(jìn)入集團(tuán)接班人梯隊(duì)，并自2016年起推行每年投入2億元、為期5年的農(nóng)民工轉(zhuǎn)型升級(jí)方案。

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