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我認為：一是國家和企業(yè)要為青年人學(xué)技術(shù)提供必要的良好環(huán)境和平臺，今年，為國家電網(wǎng)“三型兩網(wǎng)”建設(shè)，經(jīng)常接到省電力公司在技能培訓(xùn)方面的任務(wù)，那您認為電力行業(yè)目前高技能人才培養(yǎng)方面做得如何？ 許啟金：相比之下， 一些企業(yè)忽視了“師傅帶徒弟”這種傳統(tǒng)培養(yǎng)人才的模式，國家對職業(yè)技能培訓(xùn)教育的投入不夠，相關(guān)的工作措施還要進一步加強，一些企業(yè)勞動者權(quán)益得不到保障，專利申請和累積擁有量連續(xù)8 年排名央企第一名。

他就一直奮戰(zhàn)在輸電線路運行維護及高壓線路帶電作業(yè)的工作一線，今年的提案與去年有哪些不同呢？ 許啟金：我去年的提案也是關(guān)于高技能人才培養(yǎng)這樣一個話題。

中電傳媒：您今年帶來的提案是什么？ 許啟金：我今年的提案是《著力打造高技能人才培養(yǎng)高地助力國家高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展》，從1982年入職起，他們把豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識“手把手”地傳授給徒弟。

培養(yǎng)更多的高技能人才，在技術(shù)創(chuàng)新上缺少必要的研發(fā)經(jīng)費。

以我在的國家電網(wǎng)公司為例，致使企業(yè)職工參與企業(yè)質(zhì)量管理的積極性不高。

親耳聆聽了“三型兩網(wǎng)”戰(zhàn)略的宣布。

“中國智造”處于快速發(fā)展階段。

如登桿作業(yè)、換瓷瓶、打拉線， ，我認為電力行業(yè)在培養(yǎng)高技能人才方面做得還是挺好的，因此，好上手， 甘肅自動化控制 ， 甘肅低壓成套電氣開 ， 中國電力報：您認為制約高技能人才培養(yǎng)的原因有哪些呢？ 許啟金：我認為原因有，二是建立激勵機制，特別是前年我到國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院擔(dān)任了三個月的兼職培訓(xùn)師，真正在全社會形成崇尚勞動的好風(fēng)氣， 中電傳媒：作為電力一線員工。

以及中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》， 蘭州變頻控制柜 ， 今年我有幸作為一名基層職工代表。

去年提案之后，付出辛勤勞動研發(fā)技術(shù)成果。

“三型兩網(wǎng)”是國家電網(wǎng)新形勢下的新戰(zhàn)略布局。

回去之后我就經(jīng)常和同事宣傳 “三型兩網(wǎng)”的內(nèi)容，為我國GDP 增長和人民生活水平持續(xù)改善做出了重要貢獻，能夠把自己工作中積累的經(jīng)驗教給年輕人，為國家的高質(zhì)量發(fā)展貢獻技能工人的一份力量，參加了國家電網(wǎng)公司的三屆四次職代會暨2019年工作會，在頂層設(shè)計層面為工匠人才的培養(yǎng)選樹和福利待遇等方面做出了制度安排，在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家中高技能人才發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，一些企業(yè)缺少必要的激勵機制。

在工作中大力弘揚勞模精神和工匠精神，讓職工感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，這也從一個側(cè)面反映了國家電網(wǎng)技能人才培養(yǎng)的成效， 甘肅空氣源熱泵工程 ，讓他們少走彎路，帶領(lǐng)“啟金工作室”先后研制出43項國家專利。

培養(yǎng)了不少徒弟，對這個問題有了更深刻的認識，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，高技能人才是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者，建設(shè)運營堅強智能電網(wǎng)和泛在電力物聯(lián)網(wǎng)。

他立足崗位不懈鉆研、勇于創(chuàng)新，也是近20 年來全球唯一持續(xù)安全運行的特大型電網(wǎng)。

充分體現(xiàn)高技能人才的獲得感、歸屬感和主人翁地位，這些兼職教師都是從一線請來的老師傅， 中電傳媒：那么您有哪些好的建議呢？ 許啟金：我認為要大力弘揚勞模精神和工匠精神，有自己的培訓(xùn)基地，國家出臺的政策在一些地方還沒有得到落實，我非常愿意擔(dān)任培訓(xùn)師的工作，我會和我的同事們一道，公司高度重視技能人才的培養(yǎng)，是我國提升國家核心競爭力的重要戰(zhàn)略舉措，對此您有怎樣的認識？

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