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加強(qiáng)特高壓直流智能化運(yùn)維人才培養(yǎng);“4”即實(shí)施理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、交互培訓(xùn)等4個(gè)專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，烏東德電站送電廣東廣西特高壓多端直流示范工程(以下簡(jiǎn)稱“昆柳龍直流工程”)全面啟動(dòng)， 為確保柔直人才培養(yǎng)體系落實(shí)落地， 超高壓公司表示， 甘肅箱式變電站，抓好特高壓多端直流、柔性直流輸電技術(shù)專家人才培養(yǎng)，已成立昆柳龍直流工程技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，未來幾年，為確保工程優(yōu)質(zhì)建成投產(chǎn)及后續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行做好人才儲(chǔ)備， 蘭州自動(dòng)化控制 ，組織高壓直流技術(shù)骨干人員分三批到魯西背靠背換流站，圍繞工程的重大技術(shù)創(chuàng)新和難點(diǎn)問題， 甘肅戶外防雨箱 甘肅多媒體箱，。

先后組織了3次在線監(jiān)測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范內(nèi)部培訓(xùn)和兩次赴設(shè)計(jì)院的技術(shù)學(xué)習(xí)，該公司將把昆柳龍直流工程作為推動(dòng)重大科技創(chuàng)新的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的形式強(qiáng)化人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);“3”即以該公司廣州局、昆明局、柳州局為人才培養(yǎng)的3個(gè)責(zé)任主體，提供智力支持，超高壓公司以該工程為載體。

并選派6人次參加了全國設(shè)備智能監(jiān)測(cè)技術(shù)論壇和無人機(jī)巡檢技術(shù)論壇，細(xì)化明確了昆柳龍直流工程柔直人才培養(yǎng)的年度目標(biāo)和工作措施，具體包括1個(gè)目標(biāo)、2個(gè)依托、3個(gè)責(zé)任主體和4個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃，舉辦了兩期柔直專題理論培訓(xùn)、7期內(nèi)部柔直輸電技術(shù)交流以及首次柔直換流閥技術(shù)培訓(xùn)，大力實(shí)施科技創(chuàng)新。

超高壓公司于今年初印發(fā)了《2018年人才工作重點(diǎn)任務(wù)》。

廣泛開展理論學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，目前， 甘肅自動(dòng)化工程 ， “1234”柔直人才培養(yǎng)體系，結(jié)合柔性直流輸電技術(shù)特點(diǎn)，結(jié)合系統(tǒng)研究、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范書編制、主設(shè)備研發(fā)、試制、監(jiān)造、工程實(shí)施和調(diào)試等具體工作，大力推進(jìn)高端人才培養(yǎng)，結(jié)合昆柳龍直流工程智能化建設(shè)要求，“1”即培養(yǎng)一支掌握特高壓多端直流、柔性直流輸電技術(shù)的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍;“2”即以工程項(xiàng)目實(shí)踐和科技項(xiàng)目實(shí)施作為人才培養(yǎng)的2個(gè)主要依托，圍繞重大問題開展專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，借鑒魯西背靠背換流站柔直運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)， 5月15日，開展了柔直運(yùn)維實(shí)地交流研討， ，全面深度參與工程前端可研報(bào)告、技術(shù)規(guī)范書審查，突破并掌握特高壓多端直流、柔性直流輸電技術(shù)。

深入掌握智能化應(yīng)用新技術(shù)，構(gòu)建“1234”柔直人才培養(yǎng)體系。

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